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以LINE今年陸續在104人力銀行求才的內容來看,LINE正職員工幾乎都會要求具備3年以上工作經驗,「LINE FRESH計畫」已經成為在校生進入LINE工作的最佳捷徑。

工商時報【林淑惠╱台北報導】

今年的「LINE FRESH實習」計畫,新增LINE @生活圈、LINE Play

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、LINE禮品小舖等七大部門的人力招募計畫,104人力銀行將負責實習履歷的投遞等相關作業,錄取名額估約7~10人上下。

LINE台灣強調,台灣年輕人不缺能力、是缺舞台,「LINE FRESH計畫」過去兩年每年決選實習生時,都會面對人才太多、難以選擇的課題。LINE進入台灣今年剛好第3年,卻已連續第3年舉辦「LINE FRESH實習」計畫,希望有志進入通訊軟體產業發展的在校學生,提前熟悉職場、提升競爭力。

經錄取的人未來可以在LINE公司實習或者轉為正職員工,而且即便是實習生,LINE都會「給薪」、薪資保證高於22K。儘管錄取率預估不到1成,但一經錄取,無疑取得進入LINE公司工作的入

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門票。

另一方面,「年輕人的觀點、資深工作者不見得想得出來」,LINE

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也希望借助年輕人的思維,為社群產業激發更多創新服務。

LINE台灣公司指出,前兩年每一年都會收到超過3,000封履歷,最後經過面試、模擬LINE實際業務操作等程序後,前兩年共錄取18位實習生,6位轉正職或兼職。

LINE培育台灣年輕人才,連在校生也入列!台灣連線(LINE Taiwan)公司昨(6)日宣布啟動「LINE FRESH實習」計畫,七大部門開出需求,以拉攏在校學生加入人才庫為主軸,預

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定錄取7~10位實習生。

LINE台灣強調,外語能力是被錄取的基本門檻,有些部門可能對於具備大數據分析能力的在學或畢業生特別感興趣。

另外,LINE今年也首度公布五大理想人才特質,包括應變力、溝通力、學習力、洞察力、及願景力,不跟隨他人腳步,能夠在網路產業快速變化時隨時應變,以及持續學

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習的在校生,會是LINE最喜歡的人才。
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