http://goo.gl/aifZ8l

(中央社記者郝雪卿台中14日電)有關縣市政府針對舊制勞退足額提撥經費缺口問題,台中市勞工局今天表示,市府勞退準備金專戶足夠支付105年度具備退休資格且有意願勞工。 勞工局指出,105年度具備退休資格、且有退休意願的勞工,市府勞退準備金專戶已足夠支付,可確保勞工退休權益;截至6月止,累積提撥金額約達新台幣10億元,差額由原先的16億元降至8億元,市府將持續按月提撥及編列預算,儘速補足預估符合退休資格者的差額。 勞動基準法第56條有關勞工退休足額提撥修正規定,已自去年2月4日公布施行。依規定,雇主應依勞工每月薪資總額2%至15%範圍內,按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲,並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的。 且雇主應於每年年度終了前,估算勞工退休準備金專戶餘額,若不足給付次一年度符合退休條件的勞工退休金數額,雇主應於次年度3月底前補足差額。 勞工局指出,截至104年11月,市府各機關勞退準備金專戶累積提撥金額共約2億元;而105年度預估符合退休條件的勞工,退休金約需18億元。 勞工局說,去年10月至12月間再次督促未補足差額機關;截至今年6月,累積提撥金額約達10億元,差額已由原先16億元降至8億元,大幅下降50%。 勞工局表示,初估有2001名勞工將於今年度符合退休條件,但實際有退休意願勞工的退休金,市府勞退準備金專戶已足夠支付,可確保勞工退休權益;未來市府各機關將持續按月提撥及編列預算,儘速補足預估成就退休的差額。1050614
7DBF02CAEDC27A6D

    homeorwer 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()