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勞動部今天公布2015年勞工生活及就業狀況調查結果,勞工過去一年勞工曾加班比率為46.4%,較103年略增;雖然六成七勞工覺得工作與休閒平?,但逾三成勞工認為工作太多或有點多,以受僱勞工母體665萬計算,等於超過252萬勞工處於工作負擔過重,亦即工作與生活不平?。今年調查首度刪除是否領加班費、是否違法加班等題目,也引發議論。勞動部表示,刪除原因是因歷年調查結果都相近,且此項調查以工作與生活是否平衡為主,因此今年排除類似題目。勞動部自2011年起,每年大規模調查勞工工作及生活狀況,今年仍以參加勞保的受僱勞工665萬人為母體,回收有效樣本4071人。調查結果顯示,勞工近一年有延長工時(加班)者占46.4%,較前一年44.9%略降1.5個百分點,比例逐年下降;平均每月加班時數為18.2小時。最常加班的行業仍以「資訊及通訊傳播業」占60.8%最高,其次是「專業╱科學及技術服務業」占56.9%、「金融及保險業」第三,占56.7%。就勞工工作與休閒狀況,67.7%勞工認為兩者平?,有25.5%認為工作有點多,5.3%認為工作太多,總計認為工作多的勞工占30.8%,亦即約有252.7萬勞工工作與休閒不平衡。以員工數分析,200人以下勞工認為工作與休閒平?比率最高,都在七成以上,200-500人有61.7%,500以上則降到58.4%,顯示公司規模愈大,工作負荷愈重,讓勞工以兼顧生活休閒。至於勞工對工作滿意度,67%勞工表示「滿意」,28.6% 「普通」,不滿意只有4.4%。進一步詢問對工作不滿意勞工,那些最不滿意,結果發現「人事考核升遷制度」不滿意有81.4%最高,其次是「工資」66.3% 。 問到勞工是否因工作影響到家庭生活,38.5%曾因工作錯過家庭聚會,30.9%曾經工作超過十點才回家,28.3%因工作無法照顧小孩或親人。
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